Les dones pateixen discriminació de gènere des del moment en què neixen. Des de la manera com parlem amb els nens fins a la manera en què tractem les dones en llocs de poder, tenim l'oportunitat de prendre el control de l'apoderament de les dones i promoure la igualtat de gènere. Dones que donen suport a les dones és la millor manera de tancar les bretxes de gènere en els sectors econòmic i social.
Estem més a prop d'aconseguir la igualtat de gènere quan donem a les dones un accés igualitari a les oportunitats que es presenten als homes. Fins i tot si no tenim el poder de canviar les formes sistèmiques de discriminació pel nostre compte, podem controlar la manera com interactuem amb les dones i les nenes a les nostres vides. L'empoderament de les dones comença quan empoderem les dones que ens envolten.
En el lloc de treball
Depenent del vostre sector, és possible que hi hagi menys dones al vostre lloc de treball que homes. Si aquest és el cas, tots dos haureu de treballar el doble perquè les vostres veus s'escoltin. En un estudi ara famós , Barbara i Gene Eakins van enregistrar diverses reunions de professors universitaris i van trobar que el comentari més llarg d'una dona encara era més curt que el comentari més curt fet per un home. Tot i que la percepció pública popular fa creure que les dones no poden deixar de parlar, en els espais professionals, sembla que les dones no poden dir ni una paraula.
quantes copes de vi en una ampolla de 750 ml
Quan una altra dona parla en un grup, assegura't que la gent l'escolti . Si algú parla sobre ella, defensa-la i digues: Crec que estava intentant parlar. Quin era el punt que vas dir, Denice? i reconèixer quan parla comentant la seva perspectiva. Si un home fa el mateix punt que va dir més endavant a la reunió, diguem que crec que Maggie ho va fer fa uns minuts. És difícil parlar per tu mateix sense semblar egocèntric i a la defensiva, així que quan parles per ella, demostres que té el suport d'altres persones a la reunió.
La part més important de treballar amb dones és reconèixer que ella no és la teva competència; ella és la teva aliada. Hi ha aquesta idea errònia que les dones en el lloc de treball necessiten competir entre elles per guanyar-se un seient a la taula. Tanmateix, si les dones de l'oficina treballen juntes, tindran moltes més possibilitats d'èxit.
A casa i amb la teva família
Si hi ha noies joves a la vostra llar o a la vostra família, teniu una oportunitat important d'ajudar a donar forma a la seva autopercepció des del principi de la vida.
Les noies joves sovint reben elogis pel seu aspecte. Mentre als nois se'ls diu que són intel·ligents, a les noies se'ls diu que són adorables. Això els indica que per continuar rebent elogis, han de continuar sent simpàtics. Feu que la intel·ligència i la bondat siguin la seva prioritat felicitant-los per aquests trets. En lloc de dir, et veus tan maca avui amb aquest vestit!, digues:
- Em vaig adonar com vas compartir aquella joguina amb el teu amic. Va ser molt amable per part teva!
- He sentit que et va molt bé a l'escola. Això és tan fantàstic! Quina és la teva assignatura preferida?
- Heu fet aquest quadre? És tan creatiu! Algun dia seràs tot un artista.
Aquests compliments requereixen una mica més de treball per construir, ja que cal notar coses sobre la seva personalitat i individualitat. Precisament per això són importants; Mostra a les noies que les veus com a individus amb cervell, no nines adorables per lloar.
Si viuen noies a casa teva, assegureu-vos que només siguin tan responsables de les tasques com els nois de casa. De vegades, quan els germans del sexe oposat viuen junts, la femella té cura del mascle i el mascle no és culpable de les seves accions. Per exemple, si el mascle fa un embolic, no feu que la femella l'ajudi a netejar-lo. Ha d'aprendre a netejar-se després de si mateix, així que no suposa que totes les dones continuaran fent la seva feina per ell en el futur.
com funciona avui el col·legi electoral
Mentre compres
Se n'escolta molt el poder de comprar locals , però saps l'impacte de comprar a una empresa propietat de dones?
Quan compreu a una empresa local propietat de dones, esteu donant suport a les seves passions, la seva creativitat, la seva intel·ligència i el seu coneixement empresarial.
A continuació, es mostren alguns fets i estadístiques sobre el poder de donar suport a les empreses propietat de dones.
- Les compres locals creen més llocs de treball. La majoria dels llocs de treball del mercat laboral són creats per empreses locals. Les empreses propietat de dones són responsables de donar feina a 7,7 milions de persones . Això és un 40% més que els empleats dels tres empresaris més grans: McDonald's, IMB i Walmart junts. Si aquesta empresa és propietat d'una dona, hi ha més possibilitats que creï més oportunitats per a les dones locals contractant-les.
- Quan compres amb algú, esteu donant suport a les causes que donen suport . Amb els beneficis que obté una empresa, el seu propietari prendrà les seves pròpies decisions quant a on van aquests diners. Quan doneu suport a una petita empresa propietat de dones, aquests diners poden quedar-se a la comunitat per donar suport a l'escola dels seus fills si té fills o per donar suport a qualsevol altre negoci propietat de dones amb qui decideixi comprar.
- Les empreses propietat de dones creixen més ràpidament. Durant els últims 15 anys, Els ingressos de les empreses propietat de dones van augmentar un 58% , que supera la capitalització de mercat combinada de GE, Google, Sony, Microsoft i Apple.
El més important és que votar amb el vostre dòlar pot superar les desigualtats de gènere presents en el sistema actual. Les dones han de lluitar més per aconseguir finançament del banc i combatre l'estigma sobre les dones al poder. Estadísticament, les dones reben un 80% menys de finançament el primer any que els homes. És menys probable que tinguin accés a la riquesa generacional i, quan és més difícil aconseguir finançament del banc, és més difícil fer que el negoci surti en marxa. En donar suport a una empresa propietat de dones, estàs lluitant contra el sistema que aposta perquè les dones no tindran èxit. Esteu demostrant que les dones poden dirigir empreses d'èxit i que se'ls ha de donar la igualtat d'oportunitats quan comencin.
La nostra feina és ser dones donant suport a les dones Com a individus, no podem canviar tot el sistema sanitari, eliminar les bretxes salarials de gènere a escala universal o assegurar-nos que les noies d'arreu del món no experimentin violència de gènere.
com començar la teva pròpia línia de roba des de casa
El que podem fer és aconseguir la igualtat de gènere en els nostres cercles reduïts. Podem donar suport a les empreses locals propietat de dones de la nostra comunitat. Podem assegurar-nos que les altres dones dels nostres llocs de treball siguin escoltades i respectades.
I podem ensenyar a les noies des de petites que són molt més que belles; són intel·ligents, amables i capaços de grandesa.
