Principal Negocis Les persones que heu de contractar quan configureu el vostre negoci

Les persones que heu de contractar quan configureu el vostre negoci

El Vostre Horòscop Per Demà

 Idees per a petites empreses

Quan es tracta de negocis èxit , tenir les persones adequades al teu voltant és essencial. Contractar les persones adequades és una de les coses més importants que ha de fer un propietari d'una empresa. Per contractar la millor persona per al vostre negoci, heu d'esbrinar quines habilitats i qualificacions tenen abans d'entrevistar-los. També heu d'entendre la seva personalitat i com encaixarien amb el vostre equip. També heu de fer el mateix quan subcontracteu. Fem una ullada.



La persona clau que heu de contractar quan configureu el vostre negoci

Quan busqueu iniciar un negoci, hi ha moltes persones clau que heu de contractar. Aquests inclouen el teu advocat, com https://syndicationattorneys.com/ , comptable i equip de màrqueting.



Quan es tracta de contractar nous empleats, hi ha molts consells sobre quin tipus de persona contractar. Alguns diuen que hauríeu de contractar persones que tinguin les mateixes habilitats que el lloc de treball requereix i estiguin disposades a traslladar-se. Altres diuen que només hauríeu de contractar persones que puguin treballar bé amb els altres i encaixar en la cultura de la vostra empresa.

Tot i que aquests consells poden ser vàlids per a alguns llocs de treball, no sempre són pràctics per a altres llocs, com ara quan es contracta algú per a una posició de nivell inicial o quan es crea un nou negoci.

Com identificar i desglossar els requisits laborals a l'hora de contractar

Hi ha molts factors que intervenen per contractar algú. Un dels factors més importants és assegurar-vos que heu identificat i desglossat els requisits del lloc de treball. Les descripcions de llocs de treball són una de les eines més importants per identificar els requisits d'un lloc de treball i si un candidat està qualificat o no. Les descripcions de feina també us poden ajudar a identificar les habilitats que necessiteu per fer una feina específica. Això serà el que realment us ajudarà a atraure les persones adequades a la vostra empresa.



Tipus de personalitat i com afecten el procés de contractació

El tipus de personalitat d'un empleat és un factor molt important en el procés de contractació. En funció del tipus de personalitat, les empreses poden determinar si volen un determinat tipus d'empleat o no. Les empreses han de tenir en compte la seva cultura empresarial a l'hora de contractar per a llocs concrets. Per exemple, si volen contractar un jugador d'equip, haurien de tenir en compte els empleats que siguin extrovertits i conscients. Una altra cosa a tenir en compte és que és més probable que un introvertit sigui contractat per a funcions com ara investigació o anàlisi, mentre que un extrovertit seria adequat per a llocs de vendes o màrqueting.

Quins són els errors que cometen les empreses a l'hora de contractar i què poden aprendre d'ells?

Quan les empreses cometen errors a l'hora de contractar, pot comportar molts problemes. Pot ser costós per a l'empresa i per al treballador. Aleshores, quins errors han d'evitar les empreses a l'hora de contractar?

1) No tenir expectatives realistes



2) No entendre la cultura de la seva empresa i dels seus empleats

3) No tenir en compte les mètriques adequades per a l'avaluació

Caloria Calculadora