Principal Blog Com afrontar la discriminació en el lloc de treball

Com afrontar la discriminació en el lloc de treball

El Vostre Horòscop Per Demà

Quan comences una nova feina, hauries d'estar emocionat pel repte que suposarà i per totes les noves oportunitats que rebràs. Al cap i a la fi, iniciar o unir-se a una empresa és una nova opció de carrera que, amb l'esperança, aportarà més diners i èxit de reputació. Però de vegades no ho fa treballar així , amb algunes persones que encara s'aferren a les creences 'tradicionals'. Si us trobeu davant d'un comportament o comentaris discriminatoris al lloc de treball, ja sigui per sexe, raça o religió, a continuació es mostren alguns consells sobre com gestionar el costat dolent ocasional dels negocis.



Comentaris de combat



Pot ser un comentari o una broma descarada, o ser tan descarat com un comentari que s'ha dit intencionadament a la vostra oïda o a la vostra cara. Però microagressions com aquestes són un tipus de prejudici casual que algunes persones s'aferren sense adonar-se del comportament que hi ha al darrere o de la gravetat que poden ser. Plantejar-ho amb ells de vegades us pot ajudar a arribar a una conclusió satisfactòria, però malauradament, moltes vegades això no és tan fàcil. Utilitzeu un sistema de suport dels vostres amics, familiars i altres companys amables per ajudar-vos a recordar que els comentaris despectius no són certs. Emfatitza les teves habilitats i talents per tu mateix utilitzant un pensament racional de disputa i mirant enrere els èxits anteriors i el que això pot significar per al teu futur. Depenent de la persona que siguis, no sol ser útil cedir a aquest tipus de comentaris.

Comportament desafiant

A escala global, personalment, no podem arribar a tothom per desafiar els comportaments discriminatoris, encara que siguin persones com Dr Moshe Kantor estan en aquestes posicions per fer-ho. Utilitzant aquest tipus d'exemples tant per raons personals com per combatre els prejudicis, és més probable que convèncer els altres perquè superin les seves creences equivocades. Podeu ajudar a desafiar els comportaments discriminatoris implicant-vos amb organitzacions i posant-vos en contacte amb persones amb idees afins. També podeu animar els altres a unir-se a grups similars per donar-vos més aliats al lloc de treball i fer-los mirar el seu propi comportament per mantenir els prejudicis com a cosa del passat.



Portar-ho al teu cap

Si es tracta d'això, no tinguis por de portar cap comportament negatiu que hagis estat experimentant al teu cap. Passant per sobre del cap de la força de treball dels empleats, estaràs en una millor posició per mantenir els teus drets instaurats. An política d'igualtat d'oportunitats hauria d'existir en qualsevol institució. Utilitzar-lo en el vostre argument pot recordar a l'empresari les ramificacions legals de no acció contra el prejudici. Si creieu que les vostres possibilitats d'èxit en aquest curs són escasses, és bo obtenir testimonis d'altres persones que han experimentat coses similars per sospesar els pros i els contres.

Mostrar als altres que no suportareu la discriminació farà que el lloc de treball se senti més segur i us donarà una sensació d'orgull. Ningú té cap dret d'interposar-se en el camí dels altres quan es tracta d'èxit en una carrera.



Caloria Calculadora