Principal Blog Pronoms de gènere: l'enfocament d'un lingüista per a l'acceptació en el lloc de treball

Pronoms de gènere: l'enfocament d'un lingüista per a l'acceptació en el lloc de treball

Com a persona amb una doble titulació en anglès i comunicació i una inclinació per eradicar els errors gramaticals, tinc un amor més profund per la llengua i les seves lleis que la majoria.

No obstant això, independentment dels treballs de curs que mostren la necessitat de la coma d'Oxford i les hores dedicades a abocar sobre manuscrits per eliminar tots els errors i maldestreses percebuts, he de doblegar-me a la veritat omnipotent: tot el llenguatge està inventat.



El llenguatge és una construcció feta per transmetre significat. I, per a la meva consternació ocasional, com quan el meu marit holandès de Pennsilvània deixa caure la còpula per dir que aquesta roba s'ha de rentar, si el significat es transmet sense obstruccions, el llenguatge, independentment de les regles, ha complert el seu propòsit.

A ningú li agrada més assumir la posició de lingüista que algú que lluita contra el pronom singular ells.

Per a la meva il·lusió, amant de l'anglès, el pronom de gènere en tercera persona s'ha convertit en la conversa de la ciutat. Tot i que m'encantaria que la gent optés per convertir-se en idiota per la llengua anglesa pel bé de la llengua, estic molt decebut que la seva causa no estigui arrelada a crear claredat sinó a difondre el seu odi i transfòbia.



Fem una ullada a per què aquests guerrers del teclat no només són molt insensibles, sinó que també són gramaticalment incorrectes.

Història dels pronoms de gènere

El pronom they s'ha utilitzat com a pronom singular des que abans es convertís en una opció àmpliament acceptada com a pronom escollit.

On és la Sarah?



Estan allà fent un gelat.

Tot i que els meus pronoms són ella/ella, l'ús de pronoms de gènere neutre encara funciona.

Busquem un candidat amb passió per aquesta posició. Necessiten tenir experiència en AutoCAD i redactant documents.

La persona que busca un candidat utilitza el pronom they perquè no està segura de la identitat de gènere del seu sol·licitant.

I vaig utilitzar el pronom ells perquè no conec el gènere d'aquest agent de contractació fictici que vaig crear com a hipotètic.

Fins i tot les persones fermament en contra de l'ús d'ells/elles l'utilitzen diàriament, de vegades en el seu mateix argument sobre la identitat de gènere i els pronoms de la gent. Simplement no els agrada quan s'aplica a una persona per elecció.

Els pronoms they/them són gramaticalment correctes. I encara que no ho fossin, Dennis Baron, un famós professor de lingüística de la Universitat d'Illinois Urbana-Champaign, afirma amb elegància que la llengua és una democràcia dinàmica, no un bastió governat per experts.

El llenguatge és fluid i és modelat amb freqüència per les persones que l'utilitzen. La seva finalitat és treballar per al poble, no seure tancat en una torre, sense canvis en el temps.

I si hem de trencar regles perquè la llengua funcioni per a la gent, aleshores em posaré a la fila amb molt de gust per enderrocar les portes de ferro.

quantes unces en una ampolla de vi 750ml

Identitat de gènere en el lloc de treball

Tant si us han comunicat com si no, és probable que treballeu amb algú que s'identifiqui com a no binari o transgènere. Per motius de seguretat, les persones trans i no binàries poden passar pel sexe assignat al naixement en els espais professionals per por a diferents formes de discriminació, des de l'ostracització fins a la pèrdua de la feina.

Pensa en el teu espai de treball i intenta veure'l a través dels ulls d'una persona amb una identitat de gènere diferent de la que va néixer.

Se sentirien insegurs perquè...

  • Hi ha una atenció estricta als rols de gènere tradicionals?
  • Les persones amb una orientació sexual diferent de l'heterosexual experimenten microagressions o són objecte de broma?
  • La gent parla del binari de gènere com si només hi hagués dos gèneres?

Probablement un dels motius més comuns pels quals la gent decideix no revelar els seus pronoms correctes?

Ningú va preguntar.

Per tal de crear un entorn inclusiu, demanar els pronoms d'algú hauria de ser tan habitual com demanar el seu nom. No us acosteu a algú que no heu conegut mai i endevineu el seu nom.

Què estrany seria que algú s'apropés a tu i li digués un plaer conèixer-te! Sembles... una Deborah, i et van continuar cridant així cada dia durant la resta de la teva feina?

Aleshores, per què endevinaríeu el gènere d'una persona?

Quan pregunteu, demostreu que teniu interès a tractar-los d'acord amb la seva veritable identitat. En preguntar, demostres que t'importa fer que algú estigui còmode, obrint l'espai d'oficina perquè sigui ell mateix.

Tracta els pronoms de preguntar com si estiguessis demanant a algú el seu nom. Primer, presenta't i pregunta si no els importa compartir els seus pronoms amb tu.

Hola, em dic Todd i els meus pronoms són he/they. T'agradaria compartir amb mi com t'agradaria que se't abordés?

I quan pregunteu, no utilitzeu la frase pronoms preferits, ja que està desfasada. El gènere d'una persona no és una preferència.

És possible que no us donin immediatament els seus pronoms veritables. És possible que primer vulguin avaluar l'oficina i veure si realment és un espai segur perquè siguin ells mateixos. Sigui quins siguin els pronoms que et donin, fes-los servir.

Aquí hi ha algunes coses que hauríeu de fer i coses que no hauríeu de fer per crear un espai d'oficina acollidor.

  • Fes: Posa els teus pronoms a la signatura del teu correu electrònic. Fins i tot si sou un individu cis, afegir els vostres pronoms ajuda a normalitzar la pràctica.
  • No: Suposem que les persones trans i no binàries han de presentar-se com el seu veritable gènere. No suposeu que un mascle amb un aspecte tradicionalment masculí fa servir pronoms. Ella no et deu un aspecte tradicionalment femení per ser acceptada com la seva veritable identitat de gènere.
  • Fes: Posa els teus pronoms a les etiquetes de nom. En una situació de trobada i salutació, posar els vostres pronoms a l'etiqueta de nom anima els altres a fer el mateix i fa que l'esdeveniment sigui més inclusiu de gènere.
  • No: Disculpeu-vos repetidament per utilitzar el pronom incorrecte. La gent s'equivoca. La millor pràctica després d'utilitzar el pronom incorrecte és disculpar-se ràpidament, corregir-se i seguir endavant.
  • Fes: Utilitzeu un llenguatge que inclogui el gènere quan parleu d'individus hipotètics. Per exemple, quan parleu d'un client que no s'ha adquirit o d'un contracte que no s'ha escollit, utilitzeu els seus pronoms. No saps amb qui treballaràs, així que no els encasillassis en un gènere mentre encara siguin hipotètics.
  • No: Deixa que la gent de l'oficina s'escapa amb acudits i comentaris sexistes, homòfobs o transfòbics. Mai se sap qui escolta aquests comentaris. Potser algú amb un cubicle és transgènere i encara no ha sortit. Potser algú que passa per aquí té un germà que és pansexual. Les persones que facin aquests comentaris ho continuaran fent fins que algú els enfronti, i només creen un entorn de treball divisor, hostil i discriminatori quan comparteixen aquestes creences, tant si hi ha algú a l'abast o no.

Sigues aliat i fes servir els pronoms de gènere correctes

Tothom a tots els nivells d'una empresa té el poder d'influir en la cultura de l'organització. No cal que siguis un gerent per preguntar els pronoms d'algú, corregeixi suaument un company de feina quan maldevingui algú i parli quan un company diu alguna cosa transfòbica.

La gent selecciona els seus pronoms perquè és la llengua que creu que abasta la seva relació amb la seva identitat de gènere. És un moment sagrat quan algú decideix deixar que l'idioma parli per ell, i és realment una cosa especial quan les persones transgènere o no binàries decideixen compartir aquests pronoms amb tu. Agraïu-los la seva confiança en vosaltres; respectes aquesta confiança cada cop que et refereixes a una persona amb la llengua que t'han donat.

La gent no té cap problema per trucar a Margaret pel seu sobrenom escollit Maggie. No arribarem a la igualtat i l'acceptació de gènere fins que tinguem la mateixa actitud cap als pronoms escollits i els noms escollits també per a les persones trans.