A mesura que les xifres d'atur augmenten i continuen batent rècords durant la pandèmia de coronavirus, les dones de la força de treball semblen estar al centre dels efectes econòmics de la Covid-19. En primer lloc, les dones de la força de treball es veuen afectades pels acomiadaments a un ritme molt més gran que els homes, l'efecte contrari al que vam veure amb els acomiadaments de la força de treball durant la crisi financera de 2008 i la Gran Recessió. En segon lloc, la nova temporada escolar ha tingut un començament inestable amb freqüents contratemps per grups de brots virals. Malgrat els avenços cap a la igualtat de gènere a la força de treball i a la llar, les càrregues de la cura dels nens i la supervisió de l'educació infantil sembla que romanen directament sobre les dones.
Les pèrdues laborals provocades per la pandèmia afecten més les dones
Els sectors laborals que tenien un predomini de treballadores, com l'hostaleria, la guarderia, l'educació i les indústries d'oci, van experimentar alguns dels cops més durs de l'atur aquesta primavera, quan milions de persones van veure com desapareixia la seva feina. Aquestes taxes sense precedents de pèrdua de llocs de treball han suposat un gran impacte econòmic: la taxa d'atur de dos dígits que estan experimentant les dones és la primera d'aquest tipus des que l'Oficina d'Estadístiques Laborals va començar a incloure el gènere com a part de les dades d'informació el 1948.
Els guanys de mà d'obra de les dones s'enfronten a un retrocés
Analistes del mercat de treball, economistes i fins i tot Nacions Unides Els preocupa que una pèrdua de gairebé una dècada de progrés laboral per a les dones en qüestió de mesos a causa de la pandèmia pugui fer retrocedir encara més el moviment per la igualtat de gènere.
Els experts laborals d'arreu del món han expressat la seva preocupació perquè, malgrat la reobertura dels estats, els sectors dominats per dones com l'oci i l'educació seran lents per començar a causa de la quarantena i les restriccions de distanciament social. La reducció d'hores també significa menys ingressos i oportunitats de propina de les quals depenen moltes treballadores dins d'aquestes indústries. A més, molts treballadors amb salaris baixos, que són desproporcionadament dones, s'enfronten a menys possibilitats oportunitats de contractació .
Impacte del coronavirus en les dones en la força de treball en xifres
Abans de la pandèmia, les dones ocupaven la majoria de llocs de treball als serveis de salut i educació. Malgrat això, recents repunts de l'ocupació en aquests camps s'han produït retorns lents a la força de treball a causa de les responsabilitats addicionals de cura dels fills i de la llar que s'esperen de les dones. L'impacte desproporcionat sobre les dones que treballen al detall també és evident amb gairebé 60 per cent de la pèrdua de llocs de treball en aquest tipus d'àmbits que afecten les treballadores.
Oficina d'Estadístiques Laborals informat al juny que l'11% de les dones majors de 20 anys estan actualment sense feina. La taxa d'atur de les dones ha crescut més ràpidament que la taxa d'atur dels homes en les mateixes indústries i grup d'edat, mentre que les dones tenien una taxa d'atur inferior abans de la pandèmia. Ara, l'estadística de dones sense feina és un punt percentual superior a la taxa d'atur dels homes, que és del 10%.
La pandèmia ha demostrat que les expectatives familiars de les dones en el paper de cuidador i els seus efectes econòmics sobre les dones encara existeixen amb una significació estadística rotunda i poden frenar o fins i tot eliminar les oportunitats de carrera per a aquells que han de mantenir l'escola en línia, oferir atenció infantil o assistència. per a familiars grans.
Un nou renaixement per a les dones per davant?
Molts grups de dones veuen les disparitats actuals d'atur de les dones com una oportunitat per promoure un canvi en l'estructura corporativa. Algunes empreses estan instituint programes de recapacitat i permeten una programació de treball més flexible que permetria que algunes d'aquelles dones que s'espera que gestionin l'augment de la càrrega de treball familiar dels tancaments pandèmics dels serveis educatius i d'atenció infantil continuïn sent part de la força de treball.
Tot i que les empreses veuen clarament els efectes que ha tingut la Covid-19 en els seus resultats, és vital que aquestes empreses també entenguin aquests impactes econòmics als quals s'enfronten les dones i avaluïn, revisen i adapten contínuament com donen suport a les dones en la seva força de treball.
Coautor de l'article: Grace Starling
