Principal Blog Carrera vs família: és possible tenir tots dos?

Carrera vs família: és possible tenir tots dos?

El Vostre Horòscop Per Demà

Quan les dones donen entrevistes sobre els seus èxits, veiem que apareixen preguntes masclistes com aquesta tot el temps. En lloc de preguntar-se com van aconseguir retratar un paper tan difícil, què els va inspirar a escriure la seva novel·la més venuda o com van aconseguir superar l'esgotador entrenament per convertir-se en astronauta, els periodistes us preguntaran com vau equilibrar la vostra carrera i la vostra paternitat?



Seria una pregunta vàlida si els periodistes fessin la mateixa pregunta als homes. Ningú sembla preguntar-se com els homes equilibren la paternitat amb els seus grans èxits. Aleshores, per què preguntem a les dones?



Ho preguntem perquè s'assumeix que la majoria de les responsabilitats de cures corresponen per defecte a la figura materna. Llavors, com ho gestiona tot? Com cria els fills i està plenament present en la seva carrera? Estem preguntant perquè volem la resposta. Ho demanem perquè també ho volem tot.

Aleshores, en la qüestió de la carrera professional i la família, com ho equilibrem tot? És possible fins i tot?

A qui s'adreça aquest article

Aquest article no tracta de dones que volen ser mares a casa. Quan és el que vol una dona, triar la carrera de ser cuidadora de casa és una decisió molt empoderadora. La resposta a la pregunta de la carrera professional versus la família i com gestionar la conciliació de la vida laboral i familiar ja està contestada perquè la seva carrera és la seva família. Poden tenir el millor dels dos mons.



Aquest article tampoc tracta sobre mares solteres. Les mares solteres que segueixen una carrera professional són dones increïblement treballadores i lloables que cal aplaudir. Tanmateix, la tàctica i la teoria que hi ha darrere d'aquest article es basen en una relació entre una dona i la seva parella. Si ets mare soltera que llegeix aquest article i tens algú a la teva vida que t'ajuda a tenir cura dels teus fills, com ara un pare o un avis, aquesta conversa també et pot aplicar.

Aquest article és per a dones que volen una carrera professional en una indústria professional però també volen experimentar la maternitat. Els que volen utilitzar els seus títols, iniciar el seu propi negoci, pujar de rang a l'oficina, buscar feina al món fora de casa i, quan s'acaba el dia, tornar a casa amb una parella i fills.

quins són els diferents tipus de pintura

Els mites de la setmana laboral de 40 hores

Aquí teniu un secret ben guardat que el món laboral no vol que conegueu.



La setmana laboral de 40 hores no s'ha creat per a tu.

La setmana laboral de 40 hores es va crear per als homes que van tornar a casa a una casa neta, un menjar casolà i atendre els nens. La setmana laboral de 40 hores es va fer per a homes que tenien una dona que es quedava a casa.

Per tant, primer, si us sentiu culpable perquè no hi ha prou temps en un dia, llenceu aquesta culpa per la finestra, perquè les probabilitats ja estan en contra vostre. Per això, algunes empreses ho han descobert l'abolició del treball per hora comporta una major productivitat .

Aquesta estructura ni tan sols està feta per a algú que viu sol sense fills. Aquesta estructura suposa que hi ha una altra persona que es queda a casa i s'encarrega de la cuina, la compra de queviures, la neteja, la bugaderia, els encàrrecs, les factures i totes les altres tasques mundanes que són només una part inevitable de la vida diària. Així que si tens ganes d'arribar al final de la setmana i no ho has fet tot i encara no has tingut un moment per relaxar-te, per això exactament.

Per tant, si tant tu com la teva parella treballes 40 hores a la setmana, d'on ve tot el temps necessari per tenir cura dels nens i de la casa? Aquestes tasques no només desapareixen.

Es divideixen entre els dos socis. Molta gent contractarà altres per fer-se càrrec d'algunes d'aquestes tasques. D'aquesta manera, els socis poden fer tasques com rentar la roba, recollir els nens o netejar la casa dels plats. Fins i tot coses petites com demanar menjar per emportar eliminen algunes responsabilitats de la llista de coses a fer.

Però el que quedi s'ha de dividir d'alguna manera.

A la majoria de llars heterosexuals de famílies treballadores, s'espera que la dona faci aquestes tasques mentre que qualsevol cosa que facin els homes es veu com un gest o avantatge amable. Els homes són aplaudits per fer els plats, però quan les dones ho fan, és només una cosa rutinaria, una cosa que se suposa que s'ha de fer. Aquesta expectativa tòxica es veu especialment en la manera en què la gent percep els homes que fan les tasques bàsiques del pare.

No és una mainadera que un home tingui cura dels nens. És només un pare que cuida els seus fills. Ningú diu que una dona fa de mainadera quan porta els seus fills al parc.

Petites opcions lingüístiques com aquesta revelen missatges de misogínia subjacents a llarg termini; s'espera de les dones a les mares, els homes són aplaudits quan són pares.

Desempaquetant l'enigma entre la carrera i la família

Per tant, si una mare vol treballar a temps complet fora de casa, com ho fa? Com se suposa que té el seu pastís i se'l menja també?

Bé, primer hem de canviar la manera de plantejar el problema. No és carrera vs família. És una qüestió de com encaixo la meva carrera i la meva família a la meva vida? Com opto per dedicar les 168 hores que tinc a la setmana?

La vida es tracta d'eleccions. No són els teus fills contra la teva carrera. És prendre petites eleccions entre la teva vida a casa i la teva vida laboral; aquesta setmana, assistiu a una reunió important o aneu al recital de la vostra filla? Ajudes al teu fill amb els deures o et prepares per a una propera presentació?

Algunes setmanes hauràs d'afavorir la feina. Altres setmanes, afavoriràs els teus fills. Amb sort, el vostre temps hauria de promediar en un equilibri saludable entre els dos.

I així és com ho gestiones; tens una parella que t'ajuda.

Aquest munt de tasques de la setmana s'ha de dividir, i no hauríeu de ser vosaltres qui n'haurieu de tallar la majoria. La persona amb qui estàs és la teva parella; el nom mateix us recorda que heu de treballar junts.

De vegades, la gent veu la seva parella com un adversari. Ets tu contra ells.

Aquest pensament no pot conviure amb una relació sana. Ha de ser tu i la teva parella enfront del problema.

quants ml hi ha en 1 tassa

Quan t'enfrontes a una setmana laboral difícil, la teva parella ha d'intensificar-se i cobrir tasques per a les quals no tens temps. Fareu el mateix quan ells tinguin un moment difícil. Igual que la vostra feina i els vostres fills, el vostre temps hauria de fer una mitjana de manera que tots dos feu la mateixa quantitat de tasques domèstiques i de cura dels nens.

Perquè si tots dos treballeu una setmana laboral de 40 hores, per què hauríeu de fer tota la feina a casa?

Consell amable

Suneera Madhani, CEO i fundadora de Fattmerchant, té alguns consells per donar als emprenedors que també són mares .

Ella diu: Sempre hi haurà estereotips sobre ser cap i ser mare, i sempre els hauràs d'enfrontar. El meu consell a les mares emprenedores és envoltar-vos d'una xarxa de suport sòlida i inquebrantable... A més, utilitzeu les lliçons apreses a la maternitat per ajudar-vos a convertir-vos en un millor empresari. Hi ha més similituds entre les dues feines del que podríeu pensar.

El menjar per emportar? Assegureu-vos que la vostra parella és un component clau la teva xarxa inquebrantable de suport quan estàs equilibrant carrera i família.

Caloria Calculadora