Les habilitats comunicatives efectives són una part important de qualsevol relació laboral o personal. Com més forta sigui la vostra connexió amb els altres, més podreu entendre’ls i empatitzar-los. Els éssers humans poden establir relacions relacionant-se mitjançant interessos compartits, comprensió mútua i empatia.
Cada any es llancen un nombre incalculable d’empreses als Estats Units i la lamentable veritat és que la majoria fallaran. Per què algunes empreses prosperen i creixen, mentre que la majoria es dediquen a comprar en pocs anys? Hi ha molts factors, com ara l’accés al capital, la comprensió del mercat, la capacitat d’innovar i, per no subestimar-ho, una bona sort a l’antiga. Però hi ha un factor que pot controlar gairebé tots els propietaris d’empreses que pot determinar directament l’èxit empresarial a llarg termini: contractar a les persones adequades i formar-les en un equip reeixit i poderós.
Quan la voluntat d’un grup de població majoritari preval exclusivament en un sistema de govern, resulta el potencial de la tirania sobre els grups minoritaris.
La política fiscal és una de les maneres clau que els governs intenten regular i influir en l’economia. Una política fiscal expansiva busca impulsar l’activitat econòmica posant més diners en mans dels consumidors i les empreses. És una de les principals maneres en què els governs responen a les contraccions del cicle econòmic i eviten recessions econòmiques.
Quan els propietaris d’empreses inverteixen a la seva empresa contractant nous treballadors, comprant equips nous o demanant més matèries primeres, no ho fan només per diversió. Cerquen un retorn de la seva inversió. En concret, busquen un augment de la producció, que teòricament hauria d’incrementar els ingressos nets de la seva empresa. La relació entre augment de la inversió i augment de la producció es pot representar a través del concepte de producte marginal.
Quant pagaries per un mòbil? La resposta probablement dependrà de l’estat actual del telèfon. Si actualment no teniu un telèfon, és probable que pagueu més de mil dòlars per un telèfon amb connexió a Internet ràpida, una càmera fantàstica i una llarga durada de la bateria. Ara diguem que heu comprat aquest telèfon. Quant pagaries per adquirir un segon telèfon per anar-hi? Probablement molt menys del que hauríeu pagat pel primer. I encara pagareu menys per adquirir un tercer telèfon. El fet de pagar menys per cada telèfon successiu ajuda a il·lustrar la llei de la disminució de la utilitat marginal.
Us heu fixat mai que les expressions del rostre d’una persona no sempre s’ajusten a les paraules que surten de la seva boca? Només un petit percentatge de la comunicació humana es basa en paraules parlades, mentre que la majoria es produeix mitjançant el llenguatge corporal. Si podeu aprendre a comprendre com es relacionen coses com els moviments dels ulls, els gestos de les mans i la posició corporal amb les emocions de les persones, podreu millorar dràsticament la vostra capacitat de comunicació.
L’anàlisi del creixement interanual pot proporcionar a les empreses un retrat precís del seu progrés financer.
El PIB nominal mesura la producció econòmica total d’un país (béns i serveis) tal com es valora als preus del mercat actuals. El PIB nominal ofereix una instantània del valor de l’economia nacional, però, ja que utilitza els preus de mercat actuals, està molt influït per la inflació. Què és el PIB nominal? El PIB nominal, o producte interior brut nominal, és una mesura del valor de tots els béns i serveis finals produïts a les fronteres d’un país als preus de mercat actuals. També conegut com a PIB actual en dòlars o PIB encadenat en dòlars, el PIB nominal té en compte els canvis de preus, l’oferta monetària, la inflació i el canvi dels tipus d’interès a l’hora de calcular el producte interior brut d’un país.
Robert Greenleaf va publicar el seu assaig The Servant as Leader el 1970, encunyant efectivament el terme líder de servidor. L’assaig detalla com hi ha més que ser un líder que habilitats per a la presa de decisions: les persones que dirigeixen han de confiar en vosaltres i creure que teniu en compte els seus millors interessos. La teoria del lideratge dels servidors posa èmfasi en facilitar el creixement de les persones que us envolten i servir les necessitats dels altres. És una de les moltes maneres de fer un líder eficaç.
La indústria de la publicitat és un camp altament competitiu. Tant si el vostre lloc de treball de somni és dissenyador gràfic, director d’art, redactor de textos, director creatiu o un altre professional del màrqueting, necessitareu molta experiència, talent cru i compromís amb el vostre ofici per convertir-lo en la vostra carrera professional.
Quan dos socis en una transacció comercial tenen accés a la mateixa informació rellevant, la seva relació comercial és completament simètrica. No obstant això, en moltes transaccions, una de les parts té accés a més informació o millor informació que l’altra, cosa que dóna lloc a un fenomen conegut com a asimetria de la informació.
Molts adopten un paper de lideratge en algun moment de la seva vida, ja sigui en una reunió laboral, en un projecte d’equip o fins i tot en un entorn social. Comprendre estils de lideratge comuns us pot ajudar a identificar els vostres propis punts forts i febles i, en conseqüència, a convertir-vos en un líder millor.
El màrqueting entrant és una tècnica que les empreses utilitzen per atraure clients potencials, mitjançant xarxes socials, màrqueting digital, contingut orientat i SEO. Quan una empresa comença a desenvolupar les seves estratègies de màrqueting entrant, busca un procés anomenat viatge del comprador per determinar quin contingut hauria de produir per atraure clients potencials.
Els negociadors amb èxit en el negoci utilitzen un conjunt específic d’habilitats. L’ús d’aquestes sis tàctiques de negociació efectives pot ajudar a una gran varietat d’interaccions comercials.
Part de la feina de qualsevol empresari és assegurar-se que la satisfacció dels empleats sigui elevada per tal de conservar treballadors d’alta qualitat i augmentar la productivitat. Una de les teories més destacades sobre els factors de motivació en el lloc de treball és la teoria de dos factors d’Herzberg. La teoria del doble factor de Frederick Herzberg l’utilitzen empreses de tot el món i entendre com funciona pot ajudar molt a millorar la vida dels empleats i la productivitat d’una empresa.
Tens 30 segons per vendre algú en un producte: què dius i com ho dius? Aquestes són les preguntes més rellevants a l’hora d’elaborar un bon anunci, si voleu escriure una promoció senzilla o un anunci destacat del Super Bowl.
Quan els economistes fan un seguiment del canvi en la salut econòmica global d’un país, normalment examinen el producte interior brut d’un país, o el PIB, el valor agregat dels béns i serveis d’aquest país en un període de temps fixat. Però la simple comparació del producte interior brut de dos períodes diferents pot ser enganyosa perquè aquesta comparació no té en compte els canvis en la taxa d’inflació. Els economistes tenen una eina per solucionar-ho: el deflactor de preus del PIB.
En una negociació de gran aposta, les indicacions no verbals com el llenguatge corporal i el to de veu poden comunicar més sobre els sentiments d’una persona que les seves paraules. La regla 7-38-55 d’Albert Mehrabian és una teoria que busca quantificar la quantitat de significat que es comunica mitjançant mètodes de comunicació verbal i no verbal. Com a negociador, aprendre a aplicar la regla 7-38-55 en una situació de negociació us ajudarà a entendre el que els vostres socis negociadors estan comunicant i a controlar millor els vostres missatges.
Els propietaris d’empreses poden calcular una de les tres mesures de rendibilitat: el benefici brut, el benefici net i el benefici d’explotació. El benefici operatiu us indica quants diners treieu del vostre negoci principal i quina és la vostra situació de fluxos d’efectiu.