Crear una nova empresa és estressant. Pregunteu a qualsevol que ho hagi fet. Però les startups estan en una classe pròpia. Sovint tens pocs empleats, grans objectius i pocs finançaments, només a punt d'aconseguir una ala i una pregària. Això pot ser molt estressant, però hi ha algunes coses que podeu fer per alleujar-ho. Segueix llegint per esbrinar quins són els antídots contra l'estrès d'inici.
Valoreu-vos com a empleat
Una manera important de reduir l'estrès de posar en marxa una empresa és valorar-se com a empleat. Això pot ser bastant difícil de fer, sobretot si heu construït l'empresa des de zero. Però a mesura que vagis desenvolupant-te, ja no cal que assumis el pes de cada petita tasca.
les cinc etapes de desenvolupament del grup de tuckman
De fet, si no ho preguntes els teus empleats treballar tard, fer més el cap de setmana o passar les pauses per dinar investigant noves estratègies, tampoc us ho pregunteu. No hi ha res de dolent a fer un descans adequat i tornar a tot refrescat i més concentrat. Només recordeu-ho, quan esteu cremant l'espelma pels dos extrems.
Demana ajuda quan la necessitis
També podeu ajudar a alleujar gran part de l'estrès de l'inici d'una empresa, en saber quan necessiteu ajuda d'una font externa. Actualment s'ofereixen tants serveis que realment no hi ha excusa per no acudir a un expert quan ho necessiteu.
Els comptables us poden ajudar a configurar els vostres llibres, sistemes de pagament i factures. Els especialistes informàtics us poden ajudar a treure el màxim profit de les vostres xarxes alhora que les mantenen segures.
Realment ja no importa si no teniu l'experiència per fer el que cal fer, sempre que tingueu la iniciativa de trobar alguna cosa que ho faci.
Motivar
Molt d'estrès en una startup pot centrar-se al voltant del fundador. Ja que senten que ningú més està treballant tan dur com ells, i és la seva inversió en joc.
com fer una recerca per a un llibre de no ficció
Tanmateix, motivant de manera efectiva el vostre personal, podeu mantenir el seu impuls i, per tant, alleujar una part de l'estrès sobre vosaltres mateixos. Com que tothom tirarà en la mateixa direcció. Podeu fer-ho oferint paquets de recompenses que contenen coses com ara bonificacions en efectiu, l'oportunitat de guanyar vacances addicionals mitjançant l'èxit i fins i tot oferint opcions d'accions com a part de l'acord salarial que accepteu. Aleshores, el vostre empleat estarà tan invertit com vosaltres.
Tenir bones eines
Això pot significar qualsevol cosa, des de l'equip de fabricació que utilitzeu fins a la fabricació dels vostres productes ordinadors i sistemes informàtics que disposeu per dirigir la vostra empresa. Però el més important aquí és que busques la qualitat.
Els marges de les petites empreses poden ser tan petits que un retard en el treball causat per una màquina o xarxa defectuosa pot significar la diferència entre els guanys i les pèrdues.
Tenint això en compte, com més articles de qualitat tinguis, menys preocupació tindreu. Eliminant situacions d'estrès reals i possibles. Alliberant-te de preocupar-te per coses més grans i millors.
com convertir-se en director d'art a la moda
